| Số hiệu: | 89/2024/QĐ-UBND | Loại vẩm thực bản: | Quyết định |
| Nơi ban hành: | Thành phố Hồ Chí Minh | Người ký: | Phan Vẩm thực Mãi |
| Ngày ban hành: | 22/10/2024 | Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Ngày cbà báo: | Đã biết | Số cbà báo: | Đã biết |
| Tình trạng: | Đã biết |
ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 89/2024/QĐ-UBND | Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 22 tháng 10 năm 2024 |
QUYẾT ĐỊNH
BANHÀNH QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG NĂM ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Cẩm thực cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số di chuyểnều của Luật Tổ chức Chínhphủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Cẩm thực cứ Luật Ban hành vẩm thực bản quy phạm pháp luậtngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số di chuyểnều của Luật Ban hànhvẩm thực bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Cẩm thực cứ Luật Cán bộ, cbà chức ngày 13 tháng 11năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010, Luật sửa đổi, bổ sung một sốdi chuyểnều của Luật Cán bộ, cbà chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Cẩm thực cứ Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số di chuyểnều và biện pháp thi hành LuậtBan hành vẩm thực bản quy phạm pháp luật, Nghị định số 154/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số di chuyểnều của Nghị định số34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một sốdi chuyểnều và biện pháp thi hành Luật Ban hành vẩm thực bản quy phạm pháp luật; Nghị địnhsố 59/2024/NĐ-CP ngày 25 tháng 5 năm 2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một sốdi chuyểnều của Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quyđịnh chi tiết một số di chuyểnều và biện pháp thi hành Luật Ban hành vẩm thực bản quy phạmpháp luật đã được sửa đổi, bổ sung một số di chuyểnều tbò Nghị định số 154/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
Cẩm thực cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ chất lượng cán bộ, cbàchức, viên chức; Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023 của Chínhphủ về sửa đổi, bổ sung một số di chuyểnều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13tháng 8 năm 2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức;
Tbò đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trìnhsố 7630/TTr-SNV ngày 30 tháng 9 năm 2024, Tờ trình số 8273/TTr-SNV ngày 20tháng 10 năm 2024 và ý kiến thẩm định của Sở Tư pháp tại Báo cáo số6309/BC-STP-VB ngày 27 tháng 9 năm 2024; ý kiến thống nhất của Thành viên Ủyban nhân dân Thành phố.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành Quy định
Ban hành kèm tbò Quyết định này Quy định đánh giá,xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, cbà chức, viên chức trên địa bànThành phố Hồ Chí Minh.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01tháng 11 năm 2024.
Điều 3. Tổ chức thực hiện
Chánh Vẩm thực phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốcSở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dânđô thị Thủ Đức và các quận, huyện, Thứ trưởng các cơ quan, đơn vị có liênquan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
| TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
QUY ĐỊNH
ĐÁNHGIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG NĂM ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊABÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
(Kèm tbò Quyết định số 89/2024/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2024 của Ủy bannhân dân Thành phố Hồ Chí Minh)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi di chuyểnều chỉnh
Quy định này quy định về nguyên tắc, tiêu chí, thẩmquyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ,cbà chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệpcbà lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và cáccơ quan, đơn vị trực thuộc.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, cbà chức, viên chức tbò quy định của LuậtCán bộ, cbà chức, Luật Viên chức và tbò phân cấp thẩm quyền quản lý trên địabàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 3. Quan di chuyểnểm, nguyên tắc
1. Bảo đảm biệth quan, cbà bằng, cbà khai, minh bạch,chính xác, đúng thực chất; khbà mang tính hình thức; đúng thẩm quyền quản lý.Phải xác định rõ sản phẩm cụ thể trên cơ sở thống kê khối lượng cbà cbà cbà việc đượcgiao đã hoàn thành tbò ngành, lĩnh vực, cbà cbà cbà việc cụ thể tham mưu, lãnh đạo,quản lý gắn với từng vị trí cbà cbà việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả.
2. Phát huy vai trò, trách nhiệm của tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầutrong cbà tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xâydựng phong cách làm cbà cbà việc chuyên nghiệp. Nâng thấp ý thức trách nhiệm, tính tựgiác trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, cbà chức, viên chức, đối với cán bộ,cbà chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụcủa cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải cẩm thực cứvào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ,cbà chức, viên chức. Khi xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành cbà cbà cbà việc tbò cáctiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng có tính đến tỷ lệ khốilượng cbà cbà cbà việc của cán bộ, cbà chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượngcbà cbà cbà việc cbà cộng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.
4. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbàchức, viên chức phải phù hợp với tình hình thực tế, nhiệm vụ được giao, đúngquy định.
5. Kết quả đánh giá, xếp loại của tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơquan, tổ chức, đơn vị khbà thấp hơn kết quả đánh giá, xếp loại của tập thể tbòquy định của Đảng.
6. Đối với cán bộ, cbà chức, viên chức được cử di chuyểngiáo dục tập trung, cẩm thực cứ vào kết quả thời gian làm cbà cbà việc thực tế tại cơ quan, đơn gàrong năm (nếu có) và kết quả giáo dục tập có xác nhận của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng(nếu có) để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức.
7. Trường hợp cán bộ, cbà chức, viên chức được cửdi chuyển biệt phái thì cơ quan, đơn vị nơi được cử đến biệt phái có trách nhiệm đánhgiá, xếp loại chất lượng sau khi kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vịcử di chuyển biệt phái. Cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, cbà chức, viên chức đến biệt pháicó trách nhiệm gửi hồ sơ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về cơ quan, đơnvị nơi cán bộ, cbà chức, viên chức cử di chuyển biệt phái để lưu hồ sơ, tbò dõi, quảnlý.
8. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ,cbà chức, viên chức tại Quy định này được sử dụng làm cơ sở để liên thbàtrong đánh giá, xếp loại chất lượng tbò quy định của Đảng.
Chương II
TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, XẾPLOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Điều 4. Tiêu chí cbà cộng về đánhgiá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức
Thực hiện tbò quy định tại Điều 3 Nghị định số90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chấtlượng cán bộ, cbà chức, viên chức (sau đây làm vẩm thực tắt là Nghị định số90/2020/NĐ-CP).
Điều 5. Tiêu chí xếp loại chấtlượng cán bộ
1. Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thìđược xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại Điều 4 Nghịđịnh số 90/2020/NĐ-CP .
b) Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tưcbà (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiệndự án, cam kết giải ngân trong năm và thấp hơn mức giải ngân bình quân của Thànhphố (trừ trường học giáo dục hợp vì lý do biệth quan, bất khả kháng, có báo cáo và được cấpcó thẩm quyền hợp tác ý).
2. Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại Điều5 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành ổn nhiệmvụ.
3. Cán bộ đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại Điều6 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ.
4. Cán bộ có một trong các tiêu chí nêu tại Điều 7Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức khbà hoàn thành nhiệmvụ.
5. Cán bộ là tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thựchiện tbò Điều 10 Quy định này.
Điều 6. Tiêu chí xếp loại chấtlượng cbà chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
1. Cbà chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt đượctất cả các tiêu chí sau đây thì được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuấtsắc nhiệm vụ:
a) Đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều8 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
b) Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tưcbà (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiệndự án, cam kết giải ngân trong năm và thấp hơn mức giải ngân bình quân của Thànhphố (trừ trường học giáo dục hợp vì lý do biệth quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyềnhợp tác ý).
2. Cbà chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếploại chất lượng ở mức hoàn thành ổn nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chínêu tại khoản 2 Điều 9 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
3. Cbà chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếploại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêutại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
4. Cbà chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có mộttrong các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếploại chất lượng ở mức khbà hoàn thành nhiệm vụ.
5. Cbà chức là tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thựchiện tbò Điều 10 Quy định này.
Điều 7. Tiêu chí xếp loại chấtlượng cbà chức khbà giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
1. Cbà chức được xếp loại chất lượng ở mức hoànthành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 1 Điều 8Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
2. Cbà chức được xếp loại chất lượng ở mức hoànthành ổn nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí khoản 1 Điều 9 Nghị định số90/2020/NĐ-CP .
3. Cbà chức được xếp loại chất lượng ở mức hoànthành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí khoản 1 Điều 10 Nghị định số90/2020/NĐ-CP .
4. Cbà chức có một trong các tiêu chí nêu tại khoản1 Điều 11 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức khbà hoànthành nhiệm vụ.
Điều 8. Tiêu chí xếp loại chấtlượng viên chức quản lý
1. Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chísau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Đạt được tất cả tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 12Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
b) Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tưcbà (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiệndự án, cam kết giải ngân trong năm và thấp hơn mức giải ngân bình quân của Thànhphố (trừ trường học giáo dục hợp vì lý do biệth quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyềnhợp tác ý).
2. Viên chức quản lý được xếp loại chất lượng ở mứchoàn thành ổn nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều13 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
3. Viên chức quản lý được xếp loại chất lượng ở mứchoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 14Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
4. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí nêutại khoản 2 Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mứckhbà hoàn thành nhiệm vụ.
5. Viên chức là tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thựchiện tbò Điều 10 Quy định này.
Điều 9. Tiêu chí xếp loại chấtlượng viên chức khbà giữ chức vụ quản lý
1. Viên chức khbà giữ chức vụ quản lý đạt được tấtcả các tiêu chí nêu tại khoản 1 Điều 12 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loạichất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
2. Viên chức khbà giữ chức vụ quản lý đạt được tấtcả các tiêu chí nêu tại khoản 1 Điều 13 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loạichất lượng ở mức hoàn thành ổn nhiệm vụ.
3. Viên chức khbà giữ chức vụ quản lý đạt được tấtcả các tiêu chí nêu tại khoản 1 Điều 14 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loạichất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ.
4. Viên chức khbà giữ chức vụ quản lý có một trongcác tiêu chí nêu tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chấtlượng ở mức khbà hoàn thành nhiệm vụ.
Điều 10. Tiêu chí xếp loại chấtlượng cán bộ, cbà chức, viên chức là tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị
Cán bộ, cbà chức, viên chức là đứng đầu cơ quan,đơn vị được ô tôm xét, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm tbò các tiêu chínhư sau:
1. Được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoànthành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt được đầy đủ các di chuyểnều kiện như sau:
a) Đạt được tất cả các tiêu chí xếp loại chất lượngở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tbò Quy định này.
b) Cơ quan, đơn vị và cán bộ, cbà chức, viên chức,tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động thuộc phạm vi phụ trách quản lý khbà có trường học giáo dục hợp nào được kỷ luật.
2. Được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoànthành ổn nhiệm vụ khi đạt được đầy đủ các di chuyểnều kiện như sau:
a) Đạt được tất cả các tiêu chí xếp loại chất lượngở mức hoàn thành ổn nhiệm vụ trở lên tbò Quy định này.
b) Khbà có cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi phụ tráchquản lý và cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động là thành viên của tậpthể lãnh đạo, quản lý được xử lý kỷ luật (trừ trường học giáo dục hợp tự phát hiện và khắc phụcxong hậu quả).
c) Cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động thuộcphạm vi phụ trách quản lý khbà là thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý códưới 02 trường học giáo dục hợp được kỷ luật ở hình thức khiển trách và khbà có trường học giáo dục hợpnào được kỷ luật ở hình thức cảnh cáo trở lên.
3. Được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoànthành nhiệm vụ khi đạt được đầy đủ các di chuyểnều kiện như sau:
a) Đạt được tất cả các tiêu chí xếp loại chất lượngở mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên tbò Quy định này.
b) Khbà có cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi phụ tráchquản lý và cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động là thành viên của tậpthể lãnh đạo, quản lý được xử lý kỷ luật (trừ trường học giáo dục hợp tự phát hiện và khắc phụcxong hậu quả).
c) Cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động thuộcphạm vi phụ trách quản lý khbà là thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý códưới 03 trường học giáo dục hợp được kỷ luật ở hình thức khiển trách hoặc có dưới 02 trường học giáo dục hợpđược kỷ luật ở hình thức cảnh cáo trở lên.
4. Được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức khbàhoàn thành nhiệm vụ khi có một trong các tiêu chí như sau:
a) Khbà đạt được các tiêu chí để xếp loại chất lượngở mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên tbò Quy định này.
b) Có cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi phụ trách quản lýxảy ra vụ cbà cbà việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực hoặc các vi phạm biệt được xử lý kỷluật tbò quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước (trừ trường học giáo dục hợp tự phát hiệnvà khắc phục xong hậu quả).
c) Có tập thể lãnh đạo, quản lý được xử lý kỷ luật hoặccó cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động là thành viên của tập thể lãnhđạo, quản lý được xử lý kỷ luật (trừ trường học giáo dục hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậuquả).
d) Có trên 03 cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé ngườilao động thuộc phạm vi phụ trách quản lý được kỷ luật ở hình thức khiển trách hoặccó từ 02 trường học giáo dục hợp được kỷ luật ở hình thức cảnh cáo trở lên.
5. Trường hợp cán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé ngườilao động thuộc phạm vi phụ trách quản lý được xử lý kỷ luật do vi phạm của các thờikỳ, giai đoạn trước hoặc khbà liên quan trách nhiệm của tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơquan, đơn vị thì khbà đưa vào ô tôm xét, đánh giá mức xếp loại chất lượng củatgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
6. “Kỷ luật” trong Điều này được hiểu là kỷ luậtcán bộ, cbà chức, viên chức, tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người lao động vi phạm pháp luật, quy định liênquan đến thực thi nhiệm vụ, cbà vụ được cấp có thẩm quyền giao; khbà bao gồmcbà cbà việc kỷ luật do vi phạm pháp luật, các quy định biệt ngoài phạm vi thực hiệnnhiệm vụ, cbà vụ.
Chương III
THẨM QUYỀN, TRÌNH TỰ, THỦTỤC, SỬ DỤNG KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ,CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Điều 11. Thẩm quyền đánh giá,xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức
Thực hiện tbò quy định tại Điều 16 Nghị định số90/2020/NĐ-CP .
Điều 12. Trình tự, thủ tụcđánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức
1. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượngcán bộ thực hiện tbò quy định tại Điều 17 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
2. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượngcbà chức thực hiện tbò quy định tại Điều 18 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
3. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượngviên chức thực hiện tbò quy định tại Điều 19 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .
Điều 13. Thời di chuyểnểm đánh giá, xếploại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, cbà chức, viên chức
1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbàchức, viên chức tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 15 tháng 12 hằngnăm, hoàn tất cbà tác đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 31 tháng 12hàng năm để đảm bảo tính hợp tác bộ tbò quy định của Đảng, trước khi thực hiện cbà cbà việcđánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết cbà tác bình xét thi đua,khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp cbà lập hoạt độngtrong lĩnh vực giáo dục, đào đạo thì cbà cbà việc ô tôm xét đánh giá, xếp loại chất lượngcẩm thực cứ trên kết quả cbà tác của năm giáo dục (hoàn thành trước ngày 15 tháng 7trong năm đánh giá, xếp loại); thống nhất kết quả đánh giá, xếp loại chất lượngtrước ngày 15 tháng 12 hằng năm, hoàn tất cbà tác đánh giá, xếp loại chất lượngtrước ngày 31 tháng 12 hằng năm để đảm bảo tính hợp tác bộ tbò quy định của Đảng.
3. Đối với đơn vị sự nghiệp cbà lập hoạt độngtrong một số lĩnh vực biệt có thời di chuyểnểm kết thúc năm cbà tác trước tháng 12 hằngnăm thì tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu đơn vị sự nghiệp cbà lập quyết định thời di chuyểnểm đánh giá,xếp loại chất lượng viên chức; thống nhất kết quả đánh giá, xếp loại chất lượngtrước ngày 15 tháng 12 hằng năm, hoàn tất cbà tác đánh giá, xếp loại chất lượngtrước ngày 31 tháng 12 hằng năm để đảm bảo tính hợp tác bộ tbò quy định của Đảng.
4. Cẩm thực cứ khoản 1 Điều này và đặc thù của cơ quan,tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủycùng cấp về cbà cbà việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổchức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
Điều 14. Sử dụng kết quả đánhgiá cán bộ, cbà chức, viên chức
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tbò Quy địnhnày được sử dụng làm cơ sở để thực hiện các nội dung liên quan đến cbà tác cánbộ, cbà chức, viên chức nêu tại Điều 21 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP (kể cả cbà cbà việctổ chức thi tuyển chức dchị lãnh đạo, quản lý).
Điều 15. Lưu giữ tài liệu đánhgiá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức
Thực hiện tbò quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị địnhsố 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một sốdi chuyểnều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, xếploại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 16. Trách nhiệm của cáccơ quan, tổ chức, đơn vị địa phương
1. Cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệpcbà lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân Thành phố:
a) Cẩm thực cứ Quy định này triển khai thực hiện và chỉđạo, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý cẩm thực cứ di chuyểnềukiện cụ thể của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị ban hành Quy chế đánh giá phù hợpvới đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, gửi về Sở Nội vụ để tbò dõi, phốihợp.
b) Tbò dõi, chỉ đạo, kiểm tra thực hiện đánh giá,xếp loại đảm bảo đầy đủ nội dung tbò Quy định này.
c) Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượngcán bộ, cbà chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Sở Nội vụ từ từ nhấtlà ngày 25 tháng 01 hằng năm.
d) Kịp thời ô tôm xét, giải quyết hoặc chỉ đạo cácđơn vị thuộc, trực thuộc giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo và những vấn đềliên quan đến đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức thuộcphạm vi quản lý khi phát hiện sai phạm hoặc có đơn đề nghị của cán bộ, cbà chức,viên chức.
đ) Chịu trách nhiệm và xử lý trách nhiệm tbò thẩmquyền đối với cbà cbà việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chứckhbà đúng tình tình yêu cầu và hướng dẫn tại Quy định này.
2. Tùy tình hình thực tế của các cơ quan, tổ chức,đơn vị, có thể vận dụng quy định tại Quy định này để ô tôm xét, đánh giá cho cácđối tượng biệt như sau:
a) Cán bộ, cbà chức làm cbà cbà việc trong các cơ quan thuộcHội hợp tác nhân dân các cấp mà quy định của cấp có thẩm quyền cho phép áp dụngquy định đánh giá, xếp loại chất lượng tbò quy định của Ủy ban nhân dân Thànhphố.
b) Người được tuyển dụng tbò chế độ hợp hợp tác lao độngvào làm cbà cbà việc tại các vị trí hỗ trợ, phục vụ hoặc các vị trí chuyên môn, nghiệpvụ tbò quy định của Chính phủ.
c) Người hoạt động khbà chuyên trách ở cấp xã, ởthôn, tổ dân phố tbò quy định của Chính phủ.
d) Người được tuyển dụng vào làm cbà cbà việc tbò chỉ tiêubiên chế của cấp có thẩm quyền đang cbà tác tại các Hội có tính chất đặc thùđược Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ.
đ) Các trường học giáo dục hợp biệt mà pháp luật chưa có quy địnhcụ thể hoặc cho phép áp dụng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ,cbà chức, viên chức để thực hiện.
2. Sở Nội vụ:
a) Chủ trì, chịu trách nhiệm tbò dõi, phối hợp vớicơ quan, đơn vị có liên quan kiểm tra, giám sát cbà cbà việc triển khai thực hiện các nộidung tại Quy định này và giải đáp những vướng đắt (nếu có) để triển khai thựchiện đạt kết quả.
b) Triển khai và tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá,xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức đối với các cơ quan, tổ chức,đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân Thành phố và tham mưu Chủ tịchỦy ban nhân dân Thành phố báo cáo Bộ Nội vụ trước ngày 01 tháng 3 hàng năm tbòquy định và tbò tình tình yêu cầu đột xuất của cấp có thẩm quyền.
c) Chủ trì, phối hợp Sở Thbà tin và Truyền thbànghiên cứu triển khai, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục thựchiện song song, hợp tác bộ cbà tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức,viên chức trên phần mềm đảm bảo phù hợp với Quy định này và tình hình thực tế củaThành phố.
d) Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị ô tômxét, giải quyết thỏa đáng kiến nghị, khiếu nại (nếu có) của cán bộ, cbà chức,viên chức trong cbà cbà việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chứckhi có tình tình yêu cầu; hợp tác thời tbò dõi, tham mưu thực hiện nghiêm cbà tác đánhgiá, xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức, viên chức gán với cbà tác thi đua- khen thưởng đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Điều 17. Điều khoản thi hành
1. Trường hợp các vẩm thực bản dẫn chiếu tại quy địnhnày được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện tbò các vẩm thực bản sửa đổi,bổ sung hoặc thay thế đó; trừ trường học giáo dục hợp pháp luật có quy định biệt.
2. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có vấnđề phát sinh, vướng đắt, chưa phù hợp với quy định pháp luật hoặc chưa phù hợpvới tình hình thực tế tại cơ quan, tổ chức, đơn vị; thủ trưởng các cơ quan, đơnvị cần đúng lúc phản ánh (gửi vẩm thực bản về Ủy ban nhân dân Thành phố thbà qua SởNội vụ) để được hướng dẫn, giải quyết hoặc nghiên cứu, sửa đổi, tổng hợp, trìnhỦy ban nhân dân Thành phố ô tôm xét, quyết định di chuyểnều chỉnh cho phù hợp./.
- Lưu trữ
- Ghi chú
- Ý kiến
- In
- Bài liên quan:
Tiêu chí xếp loại chất lượng hằng năm đối với viên chức quản lý tại TPHCM từ 01/11/2024
Tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, cbà chức và viên chức tại TPHCM từ ngày 01/11/2024
Đã có Quyết định về đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm với cbà chức, viên chức TPHCM từ ngày 01/11/2024
Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ, cbà chức là tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người đứng đầu cơ quan, đơn vị tại TPHCM từ 01/11/2024
Thay đổi thời di chuyểnểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, cbà chức, viên chức tại TPHCM từ 01/11/2024- >>Xbé thêm
- PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP
- Hỏi đáp pháp luật
Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn bè bè! | Góp Ý Cho THƯ VIỆN PHÁP LUẬT | |
Họ & Tên: | |
Email: | |
Điện thoại: | |
Nội dung: | |
Tên truy cập hoặc Email:
Mật khẩu xưa xưa cũ:
Mật khẩu mới mẻ mẻ:
Nhập lại:Bạn hãy nhập e-mail đã sử dụng để đẩm thựcg ký thành viên.E-mail:
Email tgiá rẻ nhỏ bé bé trẻ nhỏ bé người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
| Góp Ý Cho Vẩm thực bản Pháp Luật | |
Họ & Tên: | |
Email: | |
Điện thoại: | |
Nội dung: | |
Email nhận thbà báo:
Thbà báo cho tôi khi Vẩm thực bản có nội dung.Email nhận thbà báo:
Ghi chú cho Vẩm thực bản .Related
Got $1,000? Here Are 20 Ways We'd Spend It This YearWhether you're investing in your future or helping others, $1,000 can be put to a lot of good use. We've rounded up some ways to save, donate or spend it.
Winning Investment Strategy: Be the Tortoise AND the HareConsider treating investing like it's both a marathon and a sprint by taking advantage of the powers of time (the tortoise) and compounding (the hare).
